De Training – Power Versie Female Leadership

Een online training

Esther trainde reeds meer dan 8000 vrouwen in binnen -en buitenland:
“Belangrijkste training die ik tot nu toe in mijn loopbaan heb gevolgd. Ik denk er echt iedere dag even aan terug”.

Wat leer je?

“Is het werkelijk in 2021 nog anders om een man of vrouw als leider te zijn? Wellicht niet vanuit jouw perspectief maar nog steeds wel vanuit het perspectief van de ander. Vooral in Nederland.” – Esther Mollema

Het eerste doel van deze training is om talentvolle vrouwen nog meer in hun kracht te zetten. De training helpt vrouwen hun zakelijke en persoonlijke ambities nog meer vorm te geven. Deelnemers krijgen niet alleen de handvatten om zelf aan het roer van hun carrière te gaan staan, maar ook een goed beeld van hoe ‘de wereld van organisaties’ in elkaar zit en hoe zij hieraan succesvol kunnen bijdragen zonder zichzelf te verliezen.

Onderdelen van deze training:

1. Online Kennismaking

90 minuten

De training start met een kennismaking en een aantal leuke oefeningen om jezelf nog wat beter te leren kennen. Mensen die zichzelf goed kennen en zichzelf kunnen blijven ook als het lastig wordt zijn gelukkiger én betere leiders/collega’s. We zoeken samen uit waar mensen jou in je werk aan herkennen en hoe ze over je spreken als jij niet in de ruimte bent.

2. Masterclass

1 dag

• Hoe zien we je waarden en drijfveren terug in de besluiten die je neemt?
• Waarin vind jij jezelf echt heel goed en wat belemmert je soms dat ook echt te zijn?
• Welke boodschappen kreeg jij mee vanuit je opvoeding – oefening.
  Wat is het gender aspect in je profiel? Hoe uit zich dat?
• Welke natuurlijke leiderschapsstijl hanteer jij vooral? En welke onderdelen van goed leiderschap naar je medewerkers kosten je kracht en energie? Hoe kan je het juiste evenwicht ontwikkelen en je medewerkers nog meer in hun kracht zetten.
• Geven vrouwen en mannen anders leiding: ja én nee. Onderzoek je eigen stijl.
• Hoe laad jij op? Wat zijn jouw voorwaarden en rituelen die ervoor zorgen dat je altijd genoeg energie hebt om je medewerkers te leiden naar uitmuntende resultaten?
• Waarom vrouwen anno 2021 nog steeds harder werken om als leider van een team dezelfde waardering te krijgen als mannen en waarom dat impact heeft op hoe jij feedback krijgt en geeft.
• Hoe je samen met je team de prioriteiten naar stakeholders bepaalt om voorspelbaarheid, vertrouwen en effectiviteit in jou als leider verder te vergroten.

We laten je aan de hand van onderzoek zien:

• Hoe hebben onbewuste vooroordelen impact op hoe mensen jou inschatten en met je omgaan.
• Welke zes rode vlaggen moet je leren herkennen om ze te kunnen ombuigen.
• Welke percepties hebben mensen over jou? Oefening.
• Wat zou jij willen veranderen in je organisatie? Wat zijn je prioriteiten? Waarom is dat belangrijk Wat maakt dat dat nu niet verandert: welke mechanismes moeten we begrijpen om ze te kunnen veranderen? Wat is het effect van uitsluiting en welke 5 mechanismes kunnen dat triggeren?

3. Plan van aanpak – online

120 minuten

Na afloop van de Masterclass maken alle deelnemers hun eigen plan van aanpak. In deze afsluitende online sessie bespreken we de plannen van aanpak én coachen we elkaar de eerste stappen ook echt te zetten.

Twijfel je nog of deze training ook voor jou geschikt is?

Het succes van een training blijkt natuurlijk allereerst uit de evaluaties die we van de deelnemers ontvangen. Nog veel blijer worden we van deelnemers die in hun organisatie doorgroeien naar de positie van hun potentie en daarmee de organisatie waar ze werken nog sterker helpen maken. Esther trainde reeds meer dan 8.000 vrouwen en deze training heeft veel vrouwen geholpen in hun loopbaan en werkgeluk.

Neem eventueel contact op met Robert Smit ( smit@dir.nl ) om verder te praten om te kijken of deze training je goed past.