Blogs & Publicaties
Onze zomerreflectie: Bouwen aan een sterker team terwijl de helft met vakantie is
Juist in rustige zomerweken merk je hoe snel verbinding kan afnemen als vaste lunches, borrels en andere contactmomenten wegvallen. Lees in dit artikel hoe je deze zomermaanden kunt gebruiken om te leren hoe je ook de rest van het jaar verbinding creëert in de kleine momenten tussendoor.
Volg Esthers wekelijkse updates, reacties en artikelen op Linkedin en blijf actueel op het gebied van diversiteit, inclusie en high performance.
Esther & Emmalotte in de radiouitzending van PeoplePower
Wat bepaalt of mensen zich thuis voelen op hun werk? Die vraag stelden Glenn van den Burg ons in zijn podcast People Power
Interview met Esther in ‘Vrouwversterkend werkgeverschap’
Interview met Esther Mollema over waarom vrouwelijke ambitie niet het probleem is, maar de manier waarop organisaties haar herkennen en belonen.
Lees onze preview voor Managementboek.nl van ‘Micromomenten’
Daar lees je hoe kleine dagelijkse acties, van een reactie in een overleg tot een kort moment van aandacht, grote invloed hebben op samenwerking, veiligheid en energie in teams.
Queer allyship valt niet in te plannen
Kan een regenbooglogo ervoor zorgen dat queer werknemers zich echt welkom voelen? Onderzoek suggereert van niet. In dit artikel leggen we uit waarom inclusie niet ontstaat in campagnes, maar in kleine dagelijkse interacties tussen collega’s. En waarom Pride Month vooral een beginpunt zou moeten zijn.
De twee benen van goed leiderschap in 2026: reflecties vanuit de praktijk
Esther herziet in dit artikel haar caring & daring leiderschapsmodel door uit te leggen wat de leider van de toekomst nodig heeft.
Een reflectie op ‘Samenleving van Minderheden: Leven in Superdiversiteit’ van Maurice Crul & Frans Lely
Esther deelt hier een reflectie uit het boek, met een waarschuwing voor de ‘zevenvinkers’ onder ons: de tijd waarin zij automatisch als leiders worden gezien, loopt ten einde. Hoe bereid jij je voor op een toekomst van superdiversiteit?
Esther geïnterviewd door Brightmine over de HR-trends van 2026
Esther is geïnterviewd door Brightmine over haar visie op de HR-trends van 2026. Ze kijkt vooruit en ziet dat de toenemende veranderingen waar organisaties mee te maken hebben (en krijgen) alleen maar voor meer verbinding vraagt.
Micromomenten werken aanstekelijk
Hoe vriendelijkheid, geluk en samenwerking zich verspreiden als een vonk bij het kampvuur
Wat ik leerde van mijn meest viral post van het jaar
Wat betekent het dat juist een post over Nederlandse ‘sfeermakers’, die voor diegenen die de taal leren kennen onmogelijk zijn, juist viral gat?
Onze take-aways van Nordic Business Forum
Afgelopen maand waren we bij het Nordic Business Forum in Helsinki. Dit zijn de inzichten die ons zijn bijgebleven.
Deze roerige tijd vraagt om nieuwe leiders
En waarschijnlijk werken deze leiders al bij je – maar moet je ze nog ontdekken.
Zij aan Zet De Podcast Aflevering 3: Omgaan met je baas Like A Boss
Zij aan Zet Waarom lukt het de één wél om door te stromen en blijft de ander steken, ondanks hard werken en goede bedoelingen? In Zij aan Zet gaan Esther Mollema en Emmalotte Smit samen op zoek naar antwoorden. Deze serie is er voor iedereen die niet op de...
Meer informatie?
Neem contact op via onderstaand formulier of bel Robert Smit (+31) 6 54 253 643.
Hij helpt je graag verder.