Over Emmalotte
Emmalotte Smit wil alles weten over wat er tussen mensen gebeurt. Verbinding ziet zij als een van de belangrijkste thema’s van de 21e eeuw. Digitalisering verandert hoe we elkaar ontmoeten, samenwerken en onze tijd besteden, terwijl steeds meer mensen eenzaamheid ervaren. Wat doen die ontwikkelingen met ons en met de manier waarop we ons tot anderen verhouden?
Die nieuwsgierigheid vormt de rode draad in haar werk. Als journalist onderzoekt Emmalotte maatschappelijke en culturele ontwikkelingen. Als trainer en facilitator vertaalt zij haar inzichten naar energieke, interactieve workshops waarin deelnemers worden uitgenodigd om in beweging te komen.
Emmalotte richt zich binnen diversiteit, gelijkheid en inclusie op duurzame gedragsverandering. Vanuit de overtuiging dat inclusie zichtbaar wordt in kleine, dagelijkse keuzes, schreef zij samen met Esther Mollema het boek Micromomenten – Kleine acties die teams groot maken.
In 2025 werd Emmalotte geselecteerd voor het talententraject van Red Pers, dat samenwerkt met DPG Media. Als tijdgeestredacteur schreef zij onder meer over nostalgie in ons luistergedrag, kennisinfluencers en onze calvinistische neiging om zelfs vrije tijd efficiënt in te plannen.
Emmalotte verzorgde opdrachten voor onder andere Abbott, SADC, TU Delft, Gasunie en ABN AMRO. Ook is zij samen met Esther co-host van de podcast Zij aan Zet. Ze studeerde af als honoursstudent in communicatie & media.
Workshop in Micromomenten
Emmalotte verzorgt interactieve, energieke workshops waarin grote uitdagingen op de werkvloer – zoals eenzaamheid, ziekteverzuim, uitval, verloop, dalende medewerkerstevredenheid, een gebrek aan innovatie en lage veranderbereidheid – worden vertaald naar dagelijks gedrag.
Iedereen heeft invloed op de mensen om zich heen. In de workshop leren deelnemers hoe zij die invloed bewust kunnen inzetten om de onderlinge verbinding, betrokkenheid en samenwerking te versterken. Zo wordt een sterke werkcultuur niet alleen de verantwoordelijkheid van leidinggevenden, HR of een programma, maar iets waaraan iedereen iedere dag kan bijdragen.
Podcast
In de podcast People Power gaan Emmalotte en Esther Mollema met presentator Glenn van der Burg in gesprek over wat bepaalt of mensen zich thuis voelen op hun werk. Niet de grote gebaren, maar juist de aan- of afwezigheid van micromomenten bepaalt vaak of mensen zich verbonden voelen.
Emma-lotte’s artikelen
Lees onze preview voor Managementboek.nl van ‘Micromomenten’
Daar lees je hoe kleine dagelijkse acties, van een reactie in een overleg tot een kort moment van aandacht, grote invloed hebben op samenwerking, veiligheid en energie in teams.
Queer allyship valt niet in te plannen
Kan een regenbooglogo ervoor zorgen dat queer werknemers zich echt welkom voelen? Onderzoek suggereert van niet. In dit artikel leggen we uit waarom inclusie niet ontstaat in campagnes, maar in kleine dagelijkse interacties tussen collega’s. En waarom Pride Month vooral een beginpunt zou moeten zijn.
Zijn generaties echt, of gewoon een spiegel van onze tijd?
Waarom spreken we zo graag in generaties? Omdat het houvast geeft in een snel veranderende wereld. Maar generatiedenken vertelt lang niet altijd het hele verhaal. In dit artikel lees je waarom Gen Z zo’n spiegel is van onze tijd en waarom die hokjes minder onschuldig zijn dan ze lijken.
Nieuwsbrief
Meer informatie?
Neem contact op via onderstaand formulier of bel Robert Smit (+31) 6 54 253 643.
Hij helpt je graag verder.