Micromomenten Training
Kleine acties, grote impact.
Inclusieve teams ontstaan niet vanzelf. Ze groeien uit een cultuur waarin iedereen mag bijdragen. En juist in die cultuur zijn het de kleine momenten die het verschil maken. Een blik, een vraag, een houding: micromomenten zorgen ervoor dat collega’s zich gezien, gewaardeerd en betrokken voelen. Niet op de officiële momenten, maar juist tussendoor.
Boek deze training wanneer:
Je voelt dat het team beter kan.
Je meer samenwerking wilt.
Je ziekteverzuim of uitval wilt verminderen.
Je wilt bouwen aan psychologische veiligheid.
Of als je een concrete, actiegerichte manier zoekt om inclusie écht op de werkvloer te brengen.
In deze interactieve training ontdek je hoe je micromomenten herkent, toepast en verankert in je team. Je leert waarom ze werken, hoe je ze versterkt, en hoe je ze inzet om samenwerking, prestaties en innovatie te bevorderen.
Wat leer je in deze training?
We combineren inzichten uit neurowetenschap, gedragsleer en inclusie met praktische actie.
- De kracht van het allerdaagse
• Hoe je brein sociale signalen verwerkt en waarom dat inclusie zo cruciaal maakt
• Wat uitsluiting doet met gedrag, motivatie en vertrouwen
• Waarom inclusie niet begint in de bestuurskamer, maar in kleine dagelijkse interacties
• Hoe micromomenten bijdragen aan psychologische veiligheid en betere prestaties
• Hoe vriendelijkheid zich vermenigvuldigt (of juist verdwijnt) in je organisatiecultuur
2. Van weten naar doen: micromomenten in actie
• Wat kunnen micromomenten voor jou, je team en organisatie doen
• Welke voorbeelden kun je vandaag al uitproberen
• Hoe bouw je met kleine acties aan een inclusieve cultuur
3. Gedrag is besmettelijk: de kracht (en valkuil) van gewoontes
- Herken hoe (on)bewuste gewoontes inclusie maken of breken
- Ontdek wat kopieergedrag doet met de sfeer en samenwerking op de werkvloer
- Leer patronen herkennen en doorbreken
4. Speel het verschil: #InclusieDoen Kaartenspel
• Ga met je team in gesprek over welk gedrag jullie samenwerking sterker maakt
• Ontdek welke micromomenten al werken en welke nog missen
• Klik hier om meer te lezen over het kaartenspel
5. Van voornemen naar gewoonte
• Veranker micromomenten in je dagelijkse werk met gewoonteleer
• Leer omgaan met je ‘innerlijke saboteur’
• Leer de ingredienten voor duurzaam inclusief gedrag
Voor wie is deze training?
Voor teams, leiders en organisaties die inclusie concreet en praktisch willen maken. Of je nu net begint of al stappen hebt gezet: we stemmen de training af op jullie doelen, niveau en werksituatie.
De training werkt goed als losse sessie, maar sluit ook perfect aan bij bredere trajecten.
Micromomenten versterken thema’s als:
• Inclusief leiderschap – Maak inclusie tastbaar met kleine, haalbare acties
• Onbewuste vooroordelen – Doorbreek automatische aannames met bewuste keuzes
• Uitsluiting – Herken patronen en zet gericht gedrag in om ze te doorbreken
• High performance – Gebruik micro acties om elke dag richting resultaat te bewegen
• Psychologische veiligheid – Bouw aan een cultuur van aanspreken én steunen
Testimonial van Lenny van Aalst- Salet – Talent & Ontwikkeling, Coöperatie VGZ UA
”De workshops over inclusief leiderschap waren een groot succes. Geen abstracte theorieën, maar herkenbare situaties en praktische handvatten voor leiders om direct toe te passen. Het onderdeel over micromomenten en het kaartspel maakten de sessie nog praktijkgerichter, interactiever en laagdrempeliger. Het zorgde voor eerlijke gesprekken én concrete afspraken.”
Meer weten of aan de slag?
Neem contact met ons op, we denken graag met je mee over een vorm die past bij jouw team of organisatie en ambitie. Dat doe je via Robert Smit via smit@dir.nl of +31654253643. Laat weten over welke training(en) je meer wilt weten, bij welke organisatie je werkt en hoe we je het beste kunnen bereiken.
Benieuwd wat we nog meer doen binnen dit thema? Klik hier om naar de Micromomenten pagina te gaan en ontdek alle mogelijkheden.