Test je onbewuste vooroordelen

Neem contact op

Een workshop, training of presentatie landt en beklijft nog beter als deelnemers deze combineren met een Mindbugstest.
We ontwikkelden drie online Mindbugstesten die drie van de mogelijke 188 vooroordelen (biases) onder de loep nemen die we allemaal hebben. Deze testen brengen je onbewuste vooroordelen in beeld, laten zien hoe de bias werkt en vergroten je zelfkennis.

Wil je meer informatie over onze Mindbugtesten? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag verder.

Drie mindbugstesten

Je kunt kiezen uit drie mindbugstesten. Wij helpen je graag bij het maken van de keuze die het best past bij je gezelschap. De testen maakt je in twee keer acht minuten online. Inmiddels hebben meer dan 12.000 mensen de testen gemaakt en hun persoonlijke rapportage ontvangen.

1. Gender & Leiderschap

Deze test bieden we aan sinds 2012 nadat we die met Philips hadden ontwikkeld. Wereldwijd hebben 11.000 managers deze test inmiddels gedaan. Test net als veel andere organisaties of jij en je collega’s onbewuste voorkeuren hebben rond leiderschap en gender (M/V). Tijdens een training of workshop vergelijken we de uitkomsten van jouw team met die van de benchmark in onze database.

2. Huidskleur & Vertrouwen

Hoe kleurenblind ben jij echt als het gaat om huidskleur? Deze nieuwe test die we sinds 2020 aanbieden, test onbewuste vooroordelen ten aanzien van vertrouwen in mensen met een donkere en lichte huidskleur. De test geeft zelfinzicht en helpt je kleurbewuster te worden zodat je echt het beste talent kunt aannemen en laten doorstromen.

3. Naam & Leiderschap

Wat doet een naam op bijvoorbeeld een cv met jou? Maak je wellicht onbewuste associaties tussen naam en kundigheid? Lees je alle cv’s met evenveel aandacht, ongeacht de voor- of achternaam? We maakten deze test om mogelijke onbewuste vooroordelen te ontdekken en bespreekbaar te maken.

Ga naar mindbugstest.nl

Michael Marrero, verbeelding van mindbugs

Bron: Michael Marrero

Inzicht

“Ik kan echt genieten geniet van aha-momenten: die momenten waarin je brein verbindingen maakt tussen verschillende stukken kennis. Dan zie en voel je opeens het verband; ik kan daar echt euforisch over worden. Soms zijn dat kleine dingen, soms grote inzichten die maken dat je wat je al wist opeens ook heel anders kan bezien.”

Mindbugs

“Mindbugs zijn onbewuste vooroordelen die alle mensen met de paplepel zijn ingegoten. We hebben ze allemaal, en: we hebben ze in overvloed. Vooral wat ons oog ziet (gender, leeftijd, huidskleur, lichamelijke beperking) en wat ons oor hoort (stem, dialect) hebben grote invloed op wat we van iemand vinden zonder de persoon echt te kennen.”

Onbewuste vooroordelen

“In organisaties is men ervan overtuigd dat ze de beste leiders kiezen, maar in werkelijkheid spelen onbewuste vooroordelen een belangrijke rol.”

Vooroordelen

“Nederlanders hebben niet meer vooroordelen dan mensen in andere landen, maar we denken wel veel rooskleuriger over onszelf. Dat maakt het extra lastig om onze mindbugs onder ogen te zien. In organisaties breng ik die vooroordelen aan het licht en leer ik de effecten ervan te verminderen.”

Mindbugstest

“94,8% van de Nederlandse managers geeft in eerste instantie aan dat ze vrouwen en mannen even competent vinden. Maar uit een mindbugstest onder ruim 11.000 van hen blijkt dat 81% een onbewuste voorkeur heeft voor een man als leider. Het verschil tussen de testresultaten van mannelijke en vrouwelijke managers is daarbij heel klein.”

Meer informatie?

Neem contact op via onderstaand formulier of bel Robert Smit (+31) 6 54 253 643.
Hij helpt je graag verder.