Incompany workshop over Onbewuste vooroordelen (Unconscious Bias), Diversiteit en Inclusie

Wat levert een incompany workshop rond onbewuste vooroordelen op?

• Begrip: de deelnemer is zich bewust hoe de paradox van diversiteit en inclusie werkt en hoe dit een grote invloed heeft op hoe we iedere dag handelen en beslissen.
• Ervaring: de deelnemer beleeft aan de hand van korte oefeningen hoe het brein kiest en handelt, anders dan je wellicht vooraf denkt.
• Beoordeling: de deelnemer kan na de workshop makkelijker situaties herkennen waarin onbewuste vooroordelen een rol kunnen spelen bij zichzelf en bij anderen en deze benoemen.
• Toepassen: de deelnemer is in staat om maatregelen te treffen om onbewuste vooroordelen te verminderen en inclusie te vergroten.

Afhankelijk van het doel van de workshop duren de trainingen tussen de drie en acht uur.

Programma

Een mogelijke opzet van het incompany programma over onbewuste vooroordelen:

• Hoe hebben onbewuste vooroordelen invloed op de beslissingen die we nemen? Hoe groot is die invloed in jouw leven en werk? In dit vrolijke onderdeel ondergaan de deelnemers kleine experimentjes om bias in hun brein te ervaren. We gebruiken film en oefeningen.

Achtergrond voor dit onderdeel: door zelf unconscious bias te ervaren leer je accepteren. En door het luchtig te houden staat je brein meer open voor nieuwe inzichten.

• Wat is het resultaat van bias op ons werk en ons leven? Wat zijn de effecten van bias in onze organisatie en activiteiten? Waarom is juist in Nederland bias zo’n groot probleem – groter dan in veel andere landen? Aan de hand van voorbeelden zien we dat bias onbewust sommige mensen meer kans geeft en sommige mensen minder.

Achtergrond voor dit onderdeel: begrip en (zelf)onderzoek stimuleren naar hoe bias werkt en hoe veel kleine, vaak op het eerste oog onbeduidende activiteiten sommige mensen meer kunnen aantrekken of uitsluiten.

• Hoe kun je samen meer diversiteit bewerkstelligen? Hoe kun je bias voorkomen en objectiever beoordelen en besluiten?  Wat zijn de andere factoren naast bias die Diversiteit en soms lastig thema maken?
• Wat is inclusie en waarom is inclusie een voorwaarde voor meer diversiteit? We bespreken de ongeschreven regels van samenwerken, labelen en hoe inner groups zich vormen. Wat doet inclusie met het welzijn van mensen? We onderzoeken met de mensen die naast ons zitten of de organisatie inclusief genoeg is om meer diversiteit te omarmen.

Achtergrond van dit onderdeel: beseffen hoe inclusie en exclusie werkt en wat ‘er echt bijhoren’ doet met je commitment voor je werk en de mate waarin je daarin kunt excelleren.

• We geven je negen makkelijke manieren om aan meer inclusie te werken. We bevragen de individuele deelnemers wat zij gaan oppakken na vandaag.

Achtergrond van dit onderdeel: aan de slag! We gaan van praten naar doen. We maken de veranderingen in je gedrag zo klein dat je er gewoon mee aan het werk kunt.

• Wat kan en ga jij bijdragen? We bespreken de 66 dagen challenge. Doe je mee? Wat neem jij je voor?

Deze training geeft Esther live en als webinar.

Nieuw: deze training kan ook verzorgd worden door Anneke Valk – Benieuwd? Neem contact op met Robert via de knop onderaan deze pagina. 

Referentie:

“Een hele goede sessie gehad. Positieve reacties alom. Een heel groot compliment voor Esther was de energie die ze overbrengt ondanks Teams. ‘het leek net alsof ze voor me stond’ werd er gezegd.”

Marco Fritz, General Manager Europe, Chamberlain Group

Doelgroep

Iedere training wordt aangepast aan het niveau van de deelnemers. We zorgen ervoor dat de voorbeelden die we gebruiken aansluiten bij de doelgroep.

Direction Mindbugstest

We raden aan deze workshop te combineren met de Direction Mindbugstest. Deze brengt de onbewuste vooringenomenheid van de deelnemers in kaart. Er is keuze uit drie verschillende testen. Het is een goede manier om het onderwerp dichtbij te halen en vergroot de zelfkennis van de deelnemers. De test dient als voorbeeld om te laten zien hoe bias werkt bij de individuele deelnemers. We vragen we de deelnemers vooraf online een Direction Mindbugstest in te vullen. Deze test vraagt 2 x 8 minuten tijd.