Hun Irène Curie Plan, vernoemd naar de dochter van Marie Curie, bracht een einde aan de ongelijke verdeling tussen mannen en vrouwen in wetenschappelijke stafleden aan de TU Eindhoven.
Na vele pogingen om de scheve verdeling recht te trekken, bleek dit plan effectief: vanaf 1 juli 2019 waren vacatures voor hoogleraren de eerste zes maanden exclusief open voor vrouwen. Alle vrijblijvendheid werd een halt toegeroepen. Natuurlijk was er veel verzet. De meerderheidsgroep verzette zich hevig. Vier maanden na de invoering van het plan hadden 54 mannen een klacht ingediend bij het antidiscriminatiebureau Radar en het College voor de Rechten van de Mens (CVRM).
Hoewel het plan enigszins aangepast moest worden, kon het grotendeels ongewijzigd doorgaan, met een uitstekend resultaat vijf jaar later.
Lees het artikel voor alle details.
Dit artikel verscheen eerder op Esther’s LinkedIn pagina. Wil je Esther’s gedachten over actualiteit ook daar volgen? Klik dan hier. Esther is Certified Top Voice op LinkedIn.