Lees via deze link het interview met PW. waar Esther en Femke Laagland (Commissie Van Rijn) hun scherpe inzichten delen na aanleiding van de publicatie van het rapport over grensoverschrijdend gedrag bij de publieke omroepen. Esther’s woorden resoneren met kracht in de wereld van HR, waar ze de spiegel voorhoudt aan management over ongewenst gedrag. Lees verder om te ontdekken waarom HR cruciaal is in het aanpakken van grensoverschrijdend gedrag, bij de omroepen, maar ook bij elke andere organisatie.
Experts ongewenst gedrag: ‘Het management heeft de spiegel van HR hard nodig’
Interview door: Jolan Bouwes
Een greep uit het interview:
”Esther Mollema vindt een plek aan tafel bij het managementteam vanzelfsprekend. ‘Zo niet, dan weet je dat de leiding je niet serieus neemt. Het moet niet zo zijn dat je alleen de contracten mag maken. Het management heeft de spiegel van HR juist hard nodig. Die moet tegenwicht bieden aan de macht. Uit onderzoek blijkt dat macht het brein zo vervormt dat je er minder empathisch van wordt.”
