Een programma speciaal gemaakt om jong vrouwelijk talent te trainen in loopbaanontwikkeling. Waar willen zij naartoe groeien? Wat drijft hun? Deze training zoomt daarop in.
Veel organisaties willen vrouwelijk talent aantrekken en behouden, maar in de praktijk krijgen vrouwen nog niet altijd dezelfde toegang tot zichtbaarheid, kansen en doorgroei. Vaak komt dat door kleine patronen in leidinggeven, beoordelen, feedback geven en talent herkennen. In deze training leren leidinggevenden hoe zij vrouwelijk talent eerlijker, effectiever en met meer impact kunnen begeleiden.
In deze interactieve training ontdek je hoe kleine, bewuste handelingen het verschil maken in samenwerking, vertrouwen en prestaties. Je krijgt direct toepasbare inzichten uit de gedragswetenschap en gaat aan de slag met praktische voorbeelden én een kaartenspel. Voor teams en leiders die inclusie concreet, leuk én effectief willen maken.
Ben jij die manager die goed kan leidinggeven aan al je medewerkers? Of lukt het bij de een beter dan bij de ander? Volg dan deze Masterclass Inclusief Leiderschap! Op basis van het HPO-onderzoek neemt Esther je mee in de inclusieve kwaliteiten die nodig zijn om een team optimaal te laten presteren. Je gaat weg met een koffer vol nieuwe inzichten en oefeningen waarmee je daadkrachtig aan de slag kunt voor een nog beter teamresultaat.
We kunnen het niet beter zeggen dan deze klant van ABN Amro: “Mindbugskoningin Esther helpt je uit de droom dat je geen vooroordelen hebt. De confrontatie is uitdagend maar het leidt tot meer bewustzijn en verandering. Een must voor elke organisatie”. Nieuw: deze training kan ook verzorgd worden door Anneke Valk.