Blogs & Publicaties
Esther & Emmalotte in de radiouitzending van PeoplePower
Wat bepaalt of mensen zich thuis voelen op hun werk? Die vraag stelden Glenn van den Burg ons in zijn podcast People Power
Volg Esthers wekelijkse updates, reacties en artikelen op Linkedin en blijf actueel op het gebied van diversiteit, inclusie en high performance.
Een diepe buiging voor TU Eindhoven
In dit artikel uit Esther haar lof over het Irène Curie Plan van de TU Eindhoven, dat de scheve man-vrouwverdeling onder wetenschappelijke stafleden heeft rechtgetrokken.
“Je gaat het pas zien als je het doorhebt” – Over de wijsheden van Cruijff & Winsemius die de tand des tijds makkelijk hebben doorstaan.
De leiderschapsprincipes van Johan Cruijff die Pieter Winsemius 20 jaar geleden al opschreef blijken de tand des tijds te hebben doorstaan. Esther geeft in dit artikel een overzicht van Cruiff’s principes die zij in haar HPO werk bij klanten terug ziet blijven komen.
Esther in de ABU Inspiratiegids WerkINclusief
Esther is geïnterviewd voor de ABU Inspiratiegids WerkINclusief over het aantrekken van divers talent.
Grapje, moet toch kunnen?
In dit artikel bespreekt Esther hoe discriminerende grappen op de werkvloer kunnen polariseren en geeft advies hoe je grip kan behouden op wat in jouw organisatie accepteerbaar is.
Bepaal het tempo van jouw organisatie zodat racisme en discriminatie geen ruimte krijgt.
Esther nodigt in deze blog Nederlandse organisaties uit om hun onbewuste vooroordelen te testen door bias-testen beschikbaar te stellen na aanleiding van de afwijzing van het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt had moeten verminderen.
Eén Inclusieve Gewoonte A Day…
Je kan je inclusie doelen effectief naar je dagelijkse routine vertalen door inclusieve gewoontes te creeëren. We geven je in dit artikel vijf adviezen om inclusieve gewoontes te ontwikkelen op de werkvloer, voor jou én je collega’s.
Internationale Vrouwendag 2024
Esther deelt in haar video voor Internationale Vrouwendag dat er ook nog steeds anno 2024 veel werk aan de winkel is. Alleen als ook al het vrouwelijke talent benut wordt kunnen alle uitdagingen in de wereld aangepakt worden. Daarentegen laten recente...
Hoe veilig is jouw organisatie?
Ontdek hoe veilig jouw organisatie echt is en hoe je de veiligheid kunt verbeteren. Van kleine dagelijkse gedragingen tot grotere cultuurkwesties, het aanpakken van onveiligheid begint bij het doorbreken van stilte en tolerantie. Leer hoe je deze uitdagingen kunt aangaan en een gezondere werkomgeving kunt creëren voor iedereen.
‘Bij een melding van grensoverschrijdend gedrag moet HR durven een spiegel voor te houden’ – Interview aan PW.
Esther deelt haar scherpe inzichten in een interview met PW. naar aanleiding van het rapport over grensoverschrijdend gedrag bij de publieke omroep.
Roerige Tijden in Nederland: Het Belang van Geduldige Transformaties
Het is onrustig in de Nederlandse samenleving en binnen veel organisaties; beide worden
geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen. Deze uitdagingen vragen om leiders die niet
alleen besluitvaardig zijn, maar daarbij ook in staat zijn om zich in te leven in de belangen van
burgers en werknemers en zich met hen te verbinden.
Podcast over diversiteit en je moeten aanpassen
In hoeverre heb jij je aangepast? Esther raadt deze week een interessante podcast aan over diversiteit & je moeten aanpassen
Generatieverschillen in organisaties: Hoe Generatie Z vraagt wat we eigenlijk allemaal willen
Bij veel van onze klanten komt de Generatie Z medewerker ter sprake. Veel managers vinden deze nieuwe groep collega’s moeilijk te motiveren. Als je meer wilt weten, ook over hoe je hiermee om kunt gaan, zie dit artikel.
Meer informatie?
Neem contact op via onderstaand formulier of bel Robert Smit (+31) 6 54 253 643.
Hij helpt je graag verder.